Le SENACEEPEF : Un pilier du contrôle et de la maîtrise des effectifs dans le secteur de la formation professionnelle en RDC
Kinshasa, 30 juin 2025 – Le Service National de Contrôle des Effectifs et Éléments de la Paie du Personnel Enseignant et Formateur (SENACEEPEF) est un service technique rattaché au Ministère de la Formation Professionnelle. Il joue un rôle central dans la gestion administrative et financière du personnel du secteur.
1. Historique et cadre juridique
Issu du SEEP et du SECOPE de l’ex-Ministère de l’EPSP, le SENACEEPEF a été institué par les ordonnances du 21 mars 2015 et l’arrêté ministériel n°037/Min.FP/YEB/2020 du 12 novembre 2020.
2. Missions principales
- Contrôle et maîtrise des effectifs du personnel
- Organisation de la paie
- Suivi de la masse salariale
3. Organisation interne
Le SENACEEPEF est structuré en directions nationales (études, finances, mécanisation, système d’information, contrôle interne) et implanté dans 34 directions provinciales, avec 434 cellules sous-provinciales. Il compte actuellement 20.097 agents déployés sur l’ensemble du territoire national.
4. Attributions spécifiques
- Concevoir les politiques et stratégies de gestion de la paie
- Élaborer des normes de suivi et de contrôle des salaires
- Assurer la maîtrise des effectifs et de la masse salariale du personnel enseignant actif, retraité et administratif
- Mettre en œuvre les actions décidées après leur publication
5. Conclusion
Le SENACEEPEF contribue à la crédibilité et à la transparence du secteur de la formation professionnelle. Il constitue un levier essentiel pour la réduction des inégalités sociales, l’intégration économique des jeunes et la création d’une classe moyenne stable issue du secteur formel.
